• <tr id='2v7WLq'><strong id='2v7WLq'></strong><small id='2v7WLq'></small><button id='2v7WLq'></button><li id='2v7WLq'><noscript id='2v7WLq'><big id='2v7WLq'></big><dt id='2v7WLq'></dt></noscript></li></tr><ol id='2v7WLq'><option id='2v7WLq'><table id='2v7WLq'><blockquote id='2v7WLq'><tbody id='2v7WLq'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='2v7WLq'></u><kbd id='2v7WLq'><kbd id='2v7WLq'></kbd></kbd>

    <code id='2v7WLq'><strong id='2v7WLq'></strong></code>

    <fieldset id='2v7WLq'></fieldset>
          <span id='2v7WLq'></span>

              <ins id='2v7WLq'></ins>
              <acronym id='2v7WLq'><em id='2v7WLq'></em><td id='2v7WLq'><div id='2v7WLq'></div></td></acronym><address id='2v7WLq'><big id='2v7WLq'><big id='2v7WLq'></big><legend id='2v7WLq'></legend></big></address>

              <i id='2v7WLq'><div id='2v7WLq'><ins id='2v7WLq'></ins></div></i>
              <i id='2v7WLq'></i>
            1. <dl id='2v7WLq'></dl>
              1. <blockquote id='2v7WLq'><q id='2v7WLq'><noscript id='2v7WLq'></noscript><dt id='2v7WLq'></dt></q></blockquote><noframes id='2v7WLq'><i id='2v7WLq'></i>

                新闻资讯 / News

                联系我们 / Contact Us

                中山市杰宇儿童用品ξ制造有限公司

                地址:广东省中山市东ζ 升镇东城路25号后面(惠红路9号)
                电话:+86-760-86928888
                传真:+86-760-22824888

                您当前位置: 网站首页 >> 新闻资讯 >> 常见问题 常见问题

                挑选婴儿腰凳的方法

                婴儿腰凳形象地说就是在妈妈腰上给宝宝绑了一个小凳子,宝宝可以坐在上面。婴儿腰凳的外观颇类似腰包,其作用主要是减轻妈妈抱孩子时重量对腰、背、手腕等部位的压迫,减轻妈妈负重。婴儿腰凳自身重量很轻,有的带◤肩带,有的不带肩带。

                婴儿腰ω凳一般6个月以后的☆宝宝可以使用。需要走很长时间的录或者外出时使◆用抱婴↑腰凳,妈妈会更轻松√。使用时重心会在腰后,可以减轻腰的负☆担,但是会增加肩的负担,安全性ξ 也不如抱婴腰带。

                购买时要看缝合度好不『好,肩带ぷ是否够宽、牢固、松软。如果【腰和胸部有个带子,使用←时就更加方便。

                每次使用婴儿腰凳不要超过两个小时

                婴儿腰凳只是作为一种】辅助工具,一般在出行不便或者过于繁忙腾不开收的时候使用,而且每次连续使用的时间应不超过2小时。再次,需要正确使用婴儿腰凳,否则不但无法达到背带应有的实用性,反而会造成宝宝肌肉或骨骼的受伤,这就得不偿失了。

                Copyright © 2010-2020 澳门皇冠娱樂场 All Rights Reserved ICP备案:粤ICP备13052202号 技术支持:中山网站建设

                Powered by duxcms © 2011-2013 duxcms.com Inc.